**服饰用人、衡量人才的标准 重品德 不惟学历重能力 不惟资历重业绩 重贡献 **服饰对人才的要求 品德正直、忠诚、诚信守法、德才兼备、立意高远、求实进取 **服饰用人之道 适才适岗,唯才是举。 给您没有天花板的舞台,为每个人提供机会,每个人都有自己的舞台,每个人却有成长的机会,每个人都是企业的主人翁,都可以为家做主。 核心认识: 清清白白做人,正大光明干事,勤勤恳恳劳动,理直气壮挣钱。 企业对人:平等、信任、亲情和欣赏。 对事:认真、严格、主动、**。
服装设计属于工艺美术范畴,是实用性和艺术性相结合的一种艺术形式。设计(Design)意指计划、构思、设立方案,也含有意象、作图、造型之意,而服装设计的定义就是解决人们穿着生活体系中诸问题的富有创造性的计划及创作行为。